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Interview de Hela, CEO de Palm
Des modules simples et efficaces pour vous aider à gérer votre capital humain
Cartographie des emplois et compétences
L’IA de Palm est capable d’extraire les compétences contenues dans les fiches de poste et leur niveau de maîtrise (skills leveling). Avec Palm, vous pouvez cartographier toutes vos compétences en quelques heures.
Palm vous fournit l’écart entre les compétences dont dispose un salarié et celles qu’il devrait maîtriser. L’information est accessible en temps réel.
Parcours de carrière
La vie est rarement linéaire. Pourquoi les carrières le seraient-elles davantage ?
L’IA de Palm vous aide à imaginer tous les parcours possibles :- Détection des embranchements possibles (horizontaux et verticaux), parcours de carrière “en étoile”.- Inspirez-vous des parcours similaires ou demandez de l’aide à l’IA
Des talents motivés et fidélisés
Les talents limités aux seules opportunités de leur service ou leur BU présentent un risque accru de départ. Sans outil adéquat, les opportunités internes, qu’il s’agisse de projets, de jobs à pourvoir ou de discussions avec un mentor sont invisibles pour vos talents.
L’IA de Palm permet de casser les silos et de présenter les opportunités internes pertinentes au bon talent au bon moment, au niveau de l’ensemble de l’organisation.
360 & People review à l’échelle
Palm est conçue pour vous permettre d’effectuer la people review à l’échelle. Identifiez vos talents en collaboration avec les managers, et positionnez-les dans la 9-box grid personnalisable.
Une fois les potentiels identifiés, il convient de leur proposer les bonnes opportunités pour se développer et progresser en interne. Palm détecte et suggère automatiquement les formations adaptées à chacun ainsi que les projets auxquels participer pour gagner en expérience.
Un choix stratégique pour l’avenir
Etude Cabinet Hays 2021
Etude Payfit & Editions Tissot 2021
Etude Cegos 2021 DRH français
Vous avez toutes les raisons de vous lancer
Brisez les silos et misez sur la mobilité
Le temps où les managers retenaient jalousement leurs talents est révolu. Eux aussi ont tout à gagner à briser les silos.
Proposez des parcours de carrière à chaque talent
Le fait de pouvoir être formé et évoluer en interne est l’une des principales préoccupations des talents au moment de choisir un employeur et cette exigence est d’autant plus prégnante pour la génération Z.
Offrez une expérience inclusive à vos talents
Malheureusement, bien que les biais cognitifs soient aujourd’hui connus, il n’est pas possible de les éradiquer. On peut en revanche lutter efficacement contre. Pour cela, il est nécessaire de procéder à une sensibilisation collective et de disposer des bons outils.
Identifiez les potentiels et développez-les
Palm est conçue pour vous permettre d’effectuer la people review à l’échelle. Identifiez vos talents en collaboration avec les managers, et positionnez-les dans la 9-box grid personnalisable.
Palm génère du ROI
Votre gestion des compétences intelligente et intégrée à tous vos outils SIRH
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Les entreprises qui ont déjà choisi Palm
Après un benchmark des solutions existantes, le choix de Palm s’est imposé, notamment pour notre capacité à engager l'ensemble des collaborateurs.
Chaque étudiant se voit proposer les opportunités les plus pertinentes en fonction de sa formation et de ses aspirations. Les entreprises, quant à elles, ne reçoivent plus que des candidatures ultra pertinentes.
En choisissant Palm, le groupe économise 20 jours homme chaque année sur la seule partie talent management.
Plus de 40 000 talents déjà convaincus
