Révolutionnez votre Gestion des Talents avec une GPEC basée sur l'IA

Pilotez la performance et développez les compétences de vos équipes avec une solution tout-en-un. Réservez une démo gratuite dès cette semaine !
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Passez au niveau supérieur avec Palm

Fiches de poste
Skills Palm

Ce que vous obtiendrez lors de la démo

Une présentation des fonctionnalités clés.
Un aperçu de notre interface intuitive.
Des réponses personnalisées à vos questions.
Une projection concrète de vos besoins avec notre outil
Demande de démo
La technologie Palm au service de la productivité RH

Caractéristiques
Excel
Palm
Créer une architecture métier
30h
4h
Rédiger une fiche emploi
6h
1h
Définir les compétences sur un emploi
3h
30h
Créer un référentiel de compétences
10j
2j
Cartographier les compétences des collaborateurs (pour 100)
15j
3j
Créer un plan de formation
10j
4j
Préselection des candidatures
3j
2h

Les avantages offerts par Palm

Une GPEC augmentée par l’IA
Identifiez les compétences critiques, anticipez vos besoins et optimisez vos parcours de carrière grâce à des recommandations.
Personnalisé pour votre entreprise
Adaptez la solution à vos besoins spécifiques, pour une GPEC alignée sur vos enjeux stratégiques.
Déploiement rapide et intuitif, sans friction
Bénéficiez d’une prise en main facile, sans bouleversement de vos processus existants.

Votre gestion des compétences intelligente et intégrée à tous vos outils SIRH

Fonctionnalités de Palm

Engagez vos collaborateurs en leur proposant des plans de développement de compétences et des trajectoires de carrière

Cartographie des emplois
Cartographie des compétences
Skill Gap
Parcours de carrière
Matching Poste et Formation
Feedback 360
Entretien annuel
Revue des talents
Nos intégrations
Lucca logo
Bamboo HR logo
ADP logo
edflex logo
Teamtailor logo
OVHCloud logo
Microsoft Graph LogoGoogle Workspace logo

Les entreprises qui ont déjà choisi Palm

Scality
Scality, leader en innovation technologique, se doit de maintenir une excellence opérationnelle dans la gestion des talents pour rester compétitif.

Afin de structurer efficacement son Référentiel des Emplois et Compétences, Scality a choisi Palm pour sa capacité à simplifier et automatiser ce processus essentiel.
Leyton
Leyton, expert en conseil et services, met un point d'honneur à développer les compétences de ses collaborateurs pour soutenir sa croissance.

Pour concevoir des parcours de développement sur-mesure et alignés avec les aspirations de ses employés, Leyton a choisi Palm, reconnu pour sa capacité à simplifier la création de plans personnalisés et dynamiques.
Total Energies TDF
TotalEnergies Digital Factory a opté pour Palm, séduit par sa capacité à créer un cadre de compétences robuste et à automatiser les processus RH.

TotalEnergies développe des stratégies de gestion des talents plus ciblées, en identifiant les potentiels, en optimisant l'affectation des compétences, et en renforçant la satisfaction de ses collaborateurs.

Booster votre ROI grâce à Palm

30 J / H
Gagnés par HRBP par an
20%
Réduction du turnover au profit de la mobilité interne
80%
Des compétences détectées automatiquement

L'IA au service des acteurs clés de votre entreprise

Partenaire RH

Le partenaire clé de votre vision RH

Optez pour une plateforme intuitive enrichie de tableaux de bord sur-mesure et précis.
Alignez les enjeux business avec les compétences de vos collaborateurs, anticipez les compétences et les métiers de demain. Assurez la réalisation de vos ambitions grâce à l'intelligence artificielle de Palm.

Accés Manager

Un pilotage d'équipe instinctif.

Une vision sur-mesure de l'encadrement des collaborateurs. Offrez aux managers la clé pour détecter les talents, percevoir les compétences et les aspirations de leurs équipes. Taillez le développement des talents à la mesure de chaque individu et délivrez des repères de performance adaptés à chacun."

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Accés Collaborateur

L’outil RH qui éclaire votre parcours professionnel.

Un instrument qui permet à vos collaborateurs de prendre les rênes de leur carrière. Engagez-les en écoutant leurs aspirations. Offrez-leur des formations, des projets et des postes qui correspondent à leurs désirs tout en répondant à vos exigences, pour les garder motivés et au sommet de leur efficacité.

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